A saúde no ambiente de trabalho é uma preocupação central para garantir o bem-estar dos colaboradores. Entre os diversos aspectos a serem considerados, a saúde auditiva ganha destaque, sendo um fator muitas vezes negligenciado. Um estudo recente, publicado na plataforma acadêmica Scielo em 2022, revelou uma estatística preocupante: no Brasil, foram registrados 7.819 casos de Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) entre os anos de 2006 e 2019.

Segundo especialistas, a Norma Regulamentadora 15 estabelece limites de pressão sonora que são considerados prejudiciais à saúde, como os 85 dB para uma jornada de 8 horas, com ajustes proporcionais ao aumento da intensidade do ruído. A advogada Antonia de Maria Ximenes Oliveira, em um artigo para o site Migalhas, destaca a importância da implementação de medidas preventivas para reduzir esses riscos. O uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), como protetores auriculares, é apontado como uma medida crucial, juntamente com práticas de controle de ruído e conscientização sobre a preservação auditiva.

No Dia Internacional da Conscientização sobre o Ruído, celebrado em 24 de abril, é vital refletir sobre os impactos do ruído excessivo na saúde física e mental. Marco Aurélio de Paula, engenheiro acústico e fundador da GRM Acústica, ressalta que, embora o ruído seja invisível, seus efeitos são perceptíveis e podem causar estresse, distúrbios do sono e até problemas cardiovasculares.

Para uma avaliação precisa do ambiente, é essencial contar com um engenheiro especializado, capaz de realizar medições acústicas e identificar fontes de ruído, tanto internas quanto externas à empresa. Com base nessas avaliações, podem ser recomendadas soluções adequadas para reduzir o impacto do ruído no ambiente de trabalho.

Em suma, a conscientização sobre os efeitos do ruído excessivo no ambiente de trabalho é fundamental para promover ambientes laborais mais seguros e saudáveis. Investir em medidas de controle de ruído e preservação auditiva não apenas protege a saúde dos trabalhadores, mas também contribui para a produtividade e o bem-estar geral no local de trabalho.

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Fonte: Revista CIPA